北安| 连州| 四方台| 重庆| 余庆| 桃源| 宁陵| 高安| 湾里| 惠来| 宣威| 会同| 隆化| 英山| 富拉尔基| 夏邑| 长岭| 金秀| 略阳| 怀柔| 寒亭| 古蔺| 辰溪| 洛隆| 洱源| 大丰| 武陟| 冀州| 庆安| 抚顺县| 元江| 建瓯| 平远| 商城| 兴国| 新津| 宜秀| 紫阳| 北海| 迭部| 吉利| 紫金| 永年| 番禺| 都昌| 阎良| 丽江| 喀什| 株洲县| 宾川| 石泉| 长葛| 宁都| 贵港| 井冈山| 扎赉特旗| 普宁| 曲周| 铜陵县| 丰宁| 峰峰矿| 隆子| 拉孜| 邵武| 上杭| 碾子山| 前郭尔罗斯| 长顺| 修文| 射洪| 基隆| 忻城| 晋宁| 湘潭县| 磐石| 安顺| 通江| 林芝镇| 定边| 普兰| 汝南| 平定| 泾源| 九龙| 洪江| 离石| 南澳| 万源| 泰顺| 清苑| 菏泽| 五寨| 青田| 惠来| 余干| 兰西| 正定| 平度| 烟台| 君山| 濮阳| 扎鲁特旗| 磐安| 兴平| 昂仁| 大名| 察隅| 福建| 珠海| 武平| 水城| 连江| 岑溪| 徐水| 平房| 呼图壁| 淳安| 泉港| 博湖| 龙口| 应城| 浑源| 临泉| 武昌| 永胜| 东安| 阜新市| 秦皇岛| 诏安| 沧县| 宝安| 崇州| 崇明| 邕宁| 蓬安| 乐平| 合作| 紫云| 沂南| 尚志| 海阳| 榆社| 兰溪| 阿坝| 黄山区| 云林| 金寨| 炎陵| 靖西| 上蔡| 阿图什| 连南| 临桂| 泉州| 曲周| 绥德| 民乐| 西峡| 宿州| 隆子| 怀柔| 察布查尔| 独山| 资兴| 叙永| 金塔| 张家口| 清原| 河北| 彭阳| 封开| 双牌| 大姚| 梅里斯| 磁县| 麦盖提| 通江| 博湖| 河南| 河口| 高淳| 岱岳| 湖州| 凤庆| 都匀| 阳江| 天全| 罗田| 凤翔| 吴江| 凤阳| 依安| 平顺| 丹寨| 梁河| 泗水| 鄂州| 金坛| 穆棱| 宜川| 大姚| 连南| 黑山| 宽城| 科尔沁左翼中旗| 富顺| 安福| 忠县| 武功| 井陉| 鲅鱼圈| 镇赉| 南乐| 城口| 凌云| 朝阳县| 尤溪| 科尔沁左翼后旗| 南陵| 图木舒克| 柯坪| 乌恰| 长治县| 洪江| 桦南| 津市| 郫县| 龙口| 嘉荫| 福州| 兴和| 乌拉特后旗| 沧州| 松原| 鲁山| 德江| 柘荣| 临清| 宝鸡| 琼山| 肥城| 衢州| 于田| 鹤峰| 辽阳市| 桐梓| 乌兰察布| 辽阳市| 睢县| 都江堰| 奎屯| 金昌| 荔波| 水城| 深圳| 马边| 林甸| 天津| 本溪市| 金阳| 措美| 武定| 修武|

致公党常德市委开展“我为常德发展献一策”征文活动

2019-05-22 20:53 来源:有问必答

  致公党常德市委开展“我为常德发展献一策”征文活动

  历史充分证明,只有社会主义才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国,中国特色社会主义道路是一条民族复兴之路、国家强盛之路、人民幸福之路。二是坚持有腐必反、有贪必肃,“老虎”“苍蝇”一起打。

自党的十二大首次提出“建设有中国特色的社会主义”,经历近40年的改革开放,中国特色社会主义带给中华民族新的蓬勃生机。面对人类生活前所未有的关联,面临前所未有的全球性问题,努力建设“四个世界”应该成为各国政党的共识;为世界作“三大贡献”则是中国共产党的庄严承诺。

  中国的道义的高度,也是这部电影始终在表现的。早在闽东地区工作时,面对大家摆脱贫困发展致富的渴盼,习近平就告诫干部群众要立足实际同时长期苦干,要锲而不舍不要侥幸投机。

  ”党的十二大、十三大确认了这一提法,并把它载入党章总纲,确定为我国社会主义初级阶段的主要矛盾。从两会期间的“部长通道”,到此次党代会新设的“党代表通道”,一段时间以来,“通道”已经成为党和政府开放、透明、包容的代名词。

一组数据引发热议:查处违反中央八项规定精神问题逾19万起,超过26万名党员干部受到处理,约万人受到党纪政纪处分。

  结果也初步显现,特朗普在人民大会堂会谈的致辞中说,“我期待着今后的岁月,很多年我们一直取得成功,保持友谊,不仅解决我们的问题,还要解决世界问题,包括一些非常危险和涉及安全的问题,我相信今后所有的问题我们可以解决,大概全部都可以解决。

  全世界都在瞩目,一件大事将在北京发生——即将召开的中共十九大,让许多人悬望。”十九大报告当中提到进入新时代有“三个意味”,特别强调近代以来中国站起来、富起来和强起来。

  习近平总书记在会上作的重要报告,科学分析了当前国际国内形势,深刻阐述了五年来党和国家事业发生的历史性变革,深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,阐明了新时代我们党和国家事业发展的大政方针和行动纲领。

  反腐败高压态势必须继续保持,从人民的需要出发,坚持以零容忍态度惩治腐败。到那时,我国物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明将全面提升。

  对于特朗普,当他在紫禁城听到习主席侃侃而谈“中国的历史可以追溯到五千年前……文化没有断过流的,始终传承下来的只有中国。

  “实干人”是根本。

  第三,有利于降低追责成本。经贸合作方面,2017年厦门金砖峰会首次将《金砖国家经济技术合作框架》引入经贸合作框架,此外制定了《金砖国家创新合作行动计划》、《金砖国家服务贸易合作路线图》、《金砖国家投资便利化纲要》、《金砖国家电子商务合作倡议》《金砖国家知识产权合作指导原则》等,明确了金砖国家在贸易和投资便利化、服务贸易、电子商务、知识产权、技术合作等重点领域的行动纲要和行动计划,是金砖贸易合作走向实心化的重要举措。

  

  致公党常德市委开展“我为常德发展献一策”征文活动

 
责编:

年休假未用完必须得清零?法官澄清带薪年假常见误区

越来越多的中国方案正在变成世界共识,越来越多的国家和政党正在从中国智慧中获得破解自身发展难题和全球性挑战的“钥匙”。

2019-05-22 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-22入职某公司工作,2019-05-22与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-22未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-22期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-22入职某公司,2019-05-22双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-22小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-22,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    单坝沟村 南瑞街道 乌罗镇 芜湖县 新乡县
    车子镇 皇岙 任坑 新寮场 白凤